各相关部门：

为贯彻落实2020年全省教育工作视频会议“抓防控、谋发展‘两促进、两不误’”会议精神，保证疫情期间学校各层面诊改工作有效进行，构建起常态化、网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系，形成考核性诊断与改进长效机制，确保2021年上半年顺利通过省教育厅“诊改”复核，根据《学校内部质量保证体系建设方案》和学校诊改工作计划，现将近期几项诊改工作安排如下：

一、梳理学校“十三五”事业发展总规划、专项规划，系（部）分规划，形成规划链

1．由办公室负责对《学校“十三五”事业发展规划》进行再梳理，制定《学校“十三五”事业发展规划建设任务分解书》（梳理观测点，责任到部门，附件1-4），及《学校“十三五”事业发展规划年度建设任务分解书》（目标到年度，附件1-5）。

2．根据《学校“十三五”事业发展规划》，完善各专项规划，规划内容主要包括建设基础、建设思路、建设目标、建设内容、保障措施等方面。具体专项规划及责任部门见表1。

表1：学校“十三五”专项子规划及责任部门

3．根据《学校“十三五”事业发展规划》、《专业建设规划》，各系部结合发展实际，制定《系部建设规划》，各专业群制定《专业群发展规划》（主要从建设基础、建设思路、建设目标、建设内容、保障措施等方面考虑，注意结合优质校建设方案）。

4．具体参考资料见“附件1”。

5．请相关部门于4月10日前将电子版发送至质量管理办公室邮箱sdzyyzgb@163.com。

二、完善组织机构体系

1．各部门梳理部门职责与权限，填写《部门职能》（附件2-1）、《内设机构工作职责》（附件2-2）、《岗位说明书》（附件2-3），完善管理服务工作标准。

2．根据梳理的部门职责与权限，完成《组织机构汇总表》（附件2-4），以便导入质量管理平台。

3．请相关部门于4月10日前将电子版发送至质量管理办公室邮箱sdzyyzgb@163.com。

三、梳理部门2020年度工作计划表

1．根据学校事业发展规划、学校年度重点工作，完成部门2020年度工作计划梳理，分为常规工作（附件3-1）、计划工作（附件3-2）和临时工作（附件3-3），以便导入内部质量管理平台开展部门工作运行与考核。

2．各部门的2019年度工作计划表可登陆内部质量管理平台查看，也可在“附件3-4”中查看参考。

3．请相关部门于4月10日前将电子版发送至质量管理办公室邮箱sdzyyzgb@163.com。

四、组织教职工填写《职业生涯规划书》

1．请全体教职工根据对自身主观因素和客观环境的分析、总结和测定，结合目前状况和未来发展方向，认真编写《职业生涯规划书》（附件4-3、4-4），并于4月30日前交所在部门。

2．请相关部门于5月初自行组织本部门人员职业生涯规划情况的研讨分析、沟通反馈、修改调整等。

3．以部门为单位将《职业生涯规划书》和《职业生涯规划书编写人员汇总表》（附件4-6），一式一份（随报电子版），于5月10日前统一提交至质量管理办公室邮箱sdzyyzgb@163.com。

因受新冠肺炎疫情影响，无法组织诊改相关工作的培训和讨论，请各部门负责人、诊改工作联系人和相关人员加入“诊改工作（数据采集）”QQ群（785419281），有问题可以随时在群里讨论，有关诊改工作的通知和要求也会在群里传达。

质量管理办公室

2020年3月4日

附件1：

1-1：学校“十三五”事业发展规划

1-2：专业建设规划

1-3：师资队伍建设规划

1-4：学校“十三五”事业发展规划建设任务分解书模板

1-5：学校“十三五”事业发展规划年度建设任务分解书模板

附件2：

2-1：部门职能模板（含示例）

2-2：内设机构职责模板（含示例）

2-3：岗位说明书模板（含示例）

2-4：组织机构汇总表

附件3：

3-1：常规工作模板

3-2：计划工作模板

3-3：临时工作模板

3-4:2019年度各部门工作计划汇总

附件4：

4-1：关于教职工职业生涯规划指导意见

4-2：教职工职业生涯发展通道参考表

4-3：职业生涯规划书（专业技术职务）

4-4：职业生涯规划书（管理与工勤岗）

4-5：职业生涯规划书编制及填表说明

4-6：职业生涯规划书编写人员汇总表